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《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 现在很多企业通常采取用政府工伤保险的方式，来解决劳动者工伤的问题，被派遣的劳动者应按照劳务派遣单位和用工单位的约定，获取政府的工伤保险。
《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
现在很多企业通常采取用政府工伤保险的方式，来解决劳动者工伤的问题，被派遣的劳动者应按照劳务派遣单位和用工单位的约定，获取政府的工伤保险。
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