年年初，我幸运地进入了一家公司工作，由于我是新人，所以公司只跟我签了半年的劳动合同，合同约定试用期一个月。
这一个月我努力表现，但还是有许多不尽如人意的地方，部门经理通知我说试用期得延长一个月。
请问，单位这样做符合法律规定吗？
马建庆法官：你单位这样做不符合法律规定。
于今年1月1日起实施的劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律同时规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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